Blog

Jo Dumon •
Jouw communicatie bepaalt voor een groot deel jouw gedrag. Door op een andere manier te gaan communiceren, kun jij jouw manier van kijken veranderen…
Jo Dumon •
Een interessante opinie "OPINIE - De curve van de werkstress-epidemie afvlakken"
Jo Dumon •
“Culture will eat strategy for breakfast” Welke manager, leider kent deze uitspraak van Peter Drucker nu niet?
Jo Dumon •
Het post-corona tijdperk vraagt een doortastend post-crisisbeheer, zeker voor bedrijven. Organisaties moeten ingewikkelde evenwichtsoefeningen maken…
Jo Dumon •
Wat zijn volgens u de grote verschillen tussen fysieke en virtuele communicatie? Het eerste waaraan mensen denken is de locatie. Waar u bij fysieke…
Jo Dumon •
Tijden van lockdown, de onzekerheid die het Coronavirus met zich meebrengt, bezorgt de mensen onwennigheid en onrust. Het grootste deel van de Belgen…
Jo Dumon •
Nog nooit ging de automatisering en digitalisering zo snel. Softskills worden daarom steeds belangrijker. Dagelijks zitten we uren online waardoor we…
Jo Dumon •
COVID-19 wekt angst en paniek op bij werknemers en andere belanghebbenden. De enorme omvang van de uitbraak en de pure onvoorspelbaarheid maken voren…
Jo Dumon •
Gemiste zakelijke opportuniteiten zijn voor 86% te wijten aan slechte teamsamenwerking.

Daarom is het investeren in de ontwikkeling…
Jo Dumon •
Een organisatie of bedrijf valt of staat met de werknemers. Daarom is de investering in de groei en ontwikkeling van uw medewerkers fundamenteel voor…
Jo Dumon •
Reeds 5 jaar werkt Liesbeth als stemcoach bij In Balance. Niet alleen technisch maar ook mentaal werkt Liesbeth aan uw stem waardoor u snel een…
Jo Dumon •
Topcoach Jo Dumon is geaccrediteerd om Insights Discovery te gebruiken bij In Balance klanten.

Een Insights practitioner gaat tot de…
Jo Dumon •
Vele organisaties en bedrijven werken tegenwoordig in teamverband. De kans is daarom groot dat ook u deel van een team uitmaakt. Echter, de…
Jo Dumon •
‘Schermtijd moet verminderd worden’ is een boodschap die de mensen almaar meer te horen krijgen. Schermtijd wordt terecht ingeruild voor quality time…
Jo Dumon •
Deed jij mee aan onze loterij op de VOV-beurs of tijdens de Bedrijven Contactdagen? Lees dan zeker verder en kom te weten of jij bij de happy few…
Jo Dumon •
Stel uzelf even de vraag of u kunt antwoorden op het volgende: Wat zoekt u écht in uw job? Krijgt u energie van uw huidige werksituatie? Of behoort u…

De aanpak is helemaal anders; er wordt constructief gewerkt. Je vertrekt vanuit jouw sterke kanten. Je mindere kanten worden benoemd, maar worden niet extra in de kijker gezet. Zo wordt er gebouwd op die minder goede kanten om die naar een hoger niveau te tillen, en omgekeerd, om je sterke kanten nog uit te vergroten.

Naam, functie