In Company opleidingen en trainingen

Heb je interesse in een ‘In Company opleiding’ dan zijn er meerdere mogelijkheden:

  1. Een aantal medewerkers kunnen deelnemen aan een open training uit ons aanbod.
    We hanteren hiervoor aangepaste tarieven indien er binnen een jaar meerdere personen inschrijven in een zelfde of in verschillende opleidingen.
  2. We organiseren een open training uit ons aanbod maar doen dit in company. Dit is een ’basis opleiding‘ die we op maat aanpassen aan het bedrijf én aan de opleidingsvraag
  3. We organiseren een op maat opleiding binnen het bedrijf/de organisatie. Heb je een specifieke opleidings- of ontwikkelingsvraag waarvoor een leeroplossing op maat van bedrijf én van de deelnemers aangewezen is, dan is dit de ideale aanpak
     

1. Deelname aan open training
 

Je kiest een open training en neemt met ons contact op om alle modaliteiten te bespreken.
Mail dirk@inbalance.be
Tel 09 277 22 63

2. Open training in company

Alle trainingen uit ons opleidingsaanbod kunnen we ‘In Company’ organiseren

Afhankelijk van het budget en de concrete vraag passen we – in overleg - de training aan op maat van het bedrijf/de organisatie, de deelnemers en de concrete situatie.

Dit heeft belangrijke voordelen:

  • Het uitgangspunt van de opleiding is uniek: jouw bedrijf/jouw organisatie
  • De doelstelling, aanpak en inhoud worden – in overleg - aangepast aan het bedrijf/de organisatie en de wensen.
  • Samen een opleiding volgen is bevorderkijk voor het team en de onderlinge samenwerking
  • Het is financieel voordeliger dan met verschillende collega’s deelnemen aan een open training.
  • De praktische organisatie: locatie, duur, tijdstip, planning gebeurt in onderling overleg

3. In Company training op maat

Het kan dat een bestaande training geen oplossing biedt voor de specifieke situatie. 

Dan is een traject op maat nodig. Onze In Company opleidingen worden volledig op maat ontwikkeld en afgestemd op de behoeften van jouw organisatie

Enkele voorbeelden waarom je kiest voor een In Company opleiding op maat?

  •  Je hebt binnen de organisatie/het bedrijf specifieke opleidingsvragen.
  • Medewerkers hebben nood aan het verwerven of uitbouwen van specifieke competenties.
  • Er is een probleem waarbij een traject op maat helpt om een oplossing te bieden
  • Binnen het bedrijf/de organisatie zijn er specifieke doelen waarbij een traject op maat helpt om deze te bereiken.
  • Het realiseren van de missie en visie vereist een aangepast traject voor medewerkers

Voordelen van een traject op maat van het bedrijf/de organisatie

  • Onze In Company opleidingen worden volledig op maat ontwikkeld en afgestemd op de behoeften van jouw organisatie.
  • Direct toepasbaar: alles wat je vandaag leert, kan morgen al toegepast worden in de eigen werksituatie. We werken daarom ook met praktijkcases, lopende uitdagingen, ...
  • Flexibele planning: De opleiding plannen we samen in op momenten die jouw organisatie het beste uitkomen.
  • Efficiëntie: geen extra reistijden , omdat de opleiding binnen de organisatie plaatsvindt.
  • De coaches zijn experts in hun vak, komen uit de praktijk en hebben bewezen opleidingen.
  • Teambuilding én samenwerking. Samen een opleiding volgen is bevorderkijk voor het team en de onderlinge samenwerking

 

spreken en presenteren zonder stress

Dag Johanna, 

Hieronder kan je mijn tekst vinden die ik heb voorbereid. Ik heb mijn verhaal opgeschreven vanuit mijn eigen beleving, weliswaar wat ingekort (want het is nu al zeer lang :)). ik heb hier niet te lang over nagedacht en gewoon onmiddellijk opgeschreven vanuit mijn gevoel. 

Het is in orde voor mij om mijn verhaal op de website of socials te publiceren, maar dan wel onder een pseudoniem.

Iets meer dan twee jaar geleden, 24 jaar oud.
De wereld lag aan mijn voeten.
Ik was avontuurlijk, sociaal, ik kwam net terug van een jaar studeren in het buitenland en ik begon mijn eerste job als advocaat.
Voor de eerste keer in toga, mijn eed afgelegd en een mooie positie in één van de meest prestigieuze kantoren in de Benelux.
Ik hoor mensen al denken: ze heeft het allemaal.
Ik had de drang om het goed te doen, wilde mezelf bewijzen en ging totaal over mijn eigen grenzen heen.

Een beetje stress op zo’n eerste job? Dat is toch normaal?
Maar al snel evolueerde mijn ‘herkenbare’ stress in paniek.
Een doodgewone meeting op kantoor met collega’s?
Ik voelde mijn hart bonzen tot in mijn keel, begon te zweten en mijn handen beefden zo hard dat ik totaal verlamde.
Dat laatste vond ik het ergste. Mijn handen. Overal op het werk gebeurde het en ik vreesde zo hard dat mensen het zouden opmerken. 

Ik was zo bang dat ze mijn angst zouden zien.

Maar voor elk symptoom is er een middeltje toch?
Dat dacht mijn dokter ook. Ze schreef beta-blokkers voor.
Op het eerste zicht een wondermiddel.
Ik kon alles aan.
Een volle zaal met 30 oude mannen toespreken, een glaasje champagne drinken met een CEO van een groot bedrijf, onderhandelen met tegenstrevers, een pleidooi, noem maar op.
Het leek ineens allemaal weer binnen handbereik.
Maar zonder dat pilletje kon ik niets, was ik weer dat bevende en bange meisje.

Na een jaar wilde ik het afbouwen, want het ging mis.
Ik nam ze niet enkel nog voor mijn werk, maar ook in mijn privé.
Elke keer als de aandacht op mij gericht was of ik aan het woord moest komen, begonnen mijn handen te trillen. 

Zelfs tijdens etentjes of koffiepauzes.

De schaamte die ik voelde was overweldigend. Ik zocht hulp bij verschillende coaches, maar niemand kon mij verder helpen.
Ik ging naar artsen omdat ik begon te geloven dat er lichamelijk iets aan de hand zou zijn, 

maar op papier bleek ik kerngezond. Hoe dan?
Ik begon mezelf te isoleren, twijfelde aan mezelf en kon de paniekaanvallen nog steeds niet verklaren.
De sociale angst nam mijn leven over.

Die extreem bevende handen… ik was lang op zoek naar de oorzaak.
Ik realiseerde me dat ik dat in mijn studententijd ook al enkele keren had meegemaakt en me er zo hard voor schaamde dat ik mijn handen verstopte.
Een presentatie voor een volle aula, een pleitoefening, een speech, ik deed het allemaal. 

De bevende handen hielden mij destijds niet tegen. Ik kon ze makkelijk verstoppen.
20 minuten intense stress, even alles geven en dan is het voorbij.
Even doorzetten, hoe vreselijk het ook is, het hoort erbij.
En ik was er oprecht succesvol in. Niemand merkte mijn stress op omdat ik de bevende handen wist te verbergen.

Ik begon langzamerhand te beseffen dat een onderdeel van mijn sociale angst spreekangst is.
Ik ging nogmaals, na verschillende pogingen, op zoek naar “een genezing”.
Ik kwam online In Balance tegen, wel helemaal in Gent,
maar ik had er alles voor over om dit te overwinnen.

Na ongeveer zes maanden in het traject bij Johanna, kan ik zeggen dat ik al zoveel overwonnen heb.
Ik heb mijn sociale leven terug opgepakt, ik ben nog steeds advocaat in hetzelfde kantoor en ik doe dingen waarvan ik een jaar geleden dacht dat ze voor mij onbereikbaar waren. 

Samen met Johanna heb ik:
- de onbewuste denkprocessen die mijn paniek veroorzaakten, ontdekt en getransformeerd, zodat ik de paniek niet langer oproep;
- mijn spreekangst omgezet in spreekdurf;
- leren presenteren voor een groep;
- mijn grenzen leren aangeven op het werk;
- mijn communicatievaardigheden sterk verbeterd;
- en nog zoveel meer.

Stap voor stap herwon ik mijn zelfvertrouwen en begon ik te zien wat anderen altijd al zagen: een jonge, succesvolle vrouw met de wereld aan haar voeten.

Oh ja en die handjes? die blijven (bijna altijd) rustig en als ze me toch eens komen opzoeken, weet ik ze snel weer tot rust te brengen.

Cien -juriste