Opleidingen op maat

Vindt u niet de gepaste opleiding voor uw probleem?
Weet u niet welke opleiding voor u klopt?
Wilt u verschillende trajecten combineren?
Is het confidentiële voor u zeer belangrijk?
Wil u snel en doelgericht resultaat?
Bent u vaak in het buitenland?
Is uw workflow onvoorspelbaar?
Wilt u een opleiding In Company opleiding op maat?

Dan is een opleidingstraject op maat bij In Balance iets voor u. Wij maken traject op maat zowel voor individuen, kleine groepen als voor bedrijven. Onze In Company opleidingen zijn steeds op maat, en zullen dus voorafgegaan worden door een intakegesprek door een van onze coaches.

Individuele coaching

Werkwijze

Er is eerst een intakegesprek waar uw doelstellingen en werkpunten geanalyseerd worden. Op basis van deze analyse en van uw sterkte punten wordt een concreet stappenplan uitgewerkt om snel een effectief en blijvend resultaat te boeken.Tijdens het verloop van de opleiding wordt er op gestructureerde wijze feedback ingebouwd zodat steeds een aanpassing van het stappenplan kan gebeuren.
 

Het intakegesprek

Expert mental coach Jo Dumon biedt u een coachingsgesprek aan in haar kantoor in Oostkamp of in Gent

U krijgt:

  • een externe bril die naar uw verhaal kijkt, een extern oor dat naar uw verhaal luistert
  • een eerste analyse van uw doelen en problemen
  • concrete praktische tips om onmiddellijk aan de slag te gaan

Zo:

  • ervaart u aan de lijve of coaching iets is voor u
  • krijgt u nieuwe en andere inzichten
  • wordt u meer bewust van jezelf

"Allereerst bedankt voor het productieve intake gesprek van gisteren. Ik heb hier alleszins een positief gevoel aan over gehouden en kijk uit naar onze samenwerking."
- Executive Manager Lidl

Advies

Hebt u weinig tijd en wil u snel praktische tips om uw communicatie te verbeteren? Een adviesgesprek kan u alvast een stap vooruit helpen en zelfs wonderen doen.

In Balance biedt u volgende mogelijkheden:

  • Communicatieadvies
  • Stemadvies (ook stemadvies voor scholen)
  • Presentatieadvies
  • Advies voor Persoonlijke Ontwikkeling
  • Business advies
     

Subsidiëring

Voor de opleidingen op maat is subsidiëring via de KMO-portefeuille mogelijk, als u aan de voorwaarden voldoet.

Bedrijfsopleidingen

Werkwijze

Om te kunnen voldoen aan de noden, tijd en budget van uw bedrijf, zijn al onze In Company opleidingen op maat gemaakt. Dit betekent dat de contactpersoon van uw bedrijf steeds eerst een strategie- en analysegesprek zal doorlopen.
 

Mogelijke onderwerpen

Alle open opleidingen, workshops en trainingen die In Balance organiseert kunnen ook - aangepast aan uw doelen - voor een beperkte groep worden georganiseerd, op een locatie die u verkiest.

In Balance geeft ook opleidingen die helemaal volgens uw vraag en doelstellingen op maat worden georganiseerd. Voorbeelden van thema's kunnen zijn:
 

Communicatie en leiderschap

  • Coachend leiderschap
  • Pesterijen op het werk. Een eigen aanpak.
  • Veel misverstanden in de communicatie
  • Veel werkverzuim
  • Mijn medewerkers doorleven de visie en missie van onze organisatie niet
  • talentontwikkeling
  • Gebrekkige externe en interne communicatie
  • Mijn non-verbale communicatie
  • Geweldloos en toch assertief communiceren (met zelfvertrouwen)
  • Vragen stellen als efficiëntste communicatiemiddel
  • Doelgericht resultaten bereiken
  • Mijn non-verbale communicatie
  • Conflicthantering binnen een groep
  • Work-life balance
  • ...
     

Presentatievaardigheden

  • Stress en spreekangst overwinnen
  • Het publiek boeien via de vorm van je presentatie (lichaamstaal, stemgebruik, stemtimbre,...) en meer impact creëren
  • Een PowerPoint maken die de boodschap je presentatie ondersteunt
  • ...
     

Spreekvaardigheden

  • Articulatietraining
  • Stemtraining
    - Preventie: tips en oefeningen om stemproblemen te voorkomen
    - Een nieuwe stemtechniek toepassen. Gevolg? Een krachtige stem die professionaliteit en geloofwaardigheid uitstraalt
     

Team coaching

Als u in teamverband werkt moet u rekening houden met verschillende persoonlijkheden, uiteenlopende karakters. Dit zorgt wel eens voor onderhuidse spanningen of discussies.

Pak deze courante problemen binnen je team op tijd aan, bv.:
• De interne communicatie loopt wat stroef
• De visie en missie zijn onduidelijk
• De teamleden leggen de focus meer op problemen dan op het zoeken naar oplossingen
• De sfeer binnen het team laat te wensen over
• Er worden te veel fouten gemaakt
• ...

Via enkele duidelijke en logische technieken krijgen we jouw team weer op dezelfde lijn.

Locatie: De coaching kan plaats hebben op de zetel van uw bedrijf. Er is ook mogelijkheid in de Priorij te Brugge of op een locatie van uw keuze...
 

Advies

Hebt u weinig tijd en wil u snel praktische tips om uw communicatie te verbeteren? Een adviesgesprek kan u alvast een stap vooruit helpen en zelfs wonderen doen.

In Balance biedt u volgende mogelijkheden:

  • Communicatieadvies
  • Stemadvies (ook stemadvies voor scholen)
  • Presentatieadvies
  • Advies voor Persoonlijke Ontwikkeling
  • Business advies

 

On the Job Coaching

 

Voor wie?

Weet u niet echt of u goed bezig bent? Wilt u uw eigen functioneren in vraag stellen? Wilt u weten wat u aan uw presentatie kunt verbeteren? Begrijpt u niet hoe het komt dat u gepest wordt. Weet u niet hoe het komt dat men onvoldoende naar u luistert?
 

Aanpak

Een coach van In Balance komt U op het werkveld begeleiden.  Na een uitgebreid strategie gesprek plannen we onmiddellijk een afspraak in uw organisatie.
 

Resultaat

  • u krijgt een analyse van uw functioneren en ontvangt onmiddellijk bruikbare tips.
  • u krijgt onmiddellijk feedback op uw sterktes en beperkingen
  • u krijgt onmiddellijk feedback over uw persoonlijke interactiestijlen
     

Locatie

Op uw bedrijf

Maak een afspraak

De aanpak is helemaal anders; er wordt constructief gewerkt. Je vertrekt vanuit jouw sterke kanten. Je mindere kanten worden benoemd, maar worden niet extra in de kijker gezet. Zo wordt er gebouwd op die minder goede kanten om die naar een hoger niveau te tillen, en omgekeerd, om je sterke kanten nog uit te vergroten.

Naam, functie