Het stellen van de juiste vragen is een eeuwenoude kunst.
Duidelijke vragen zijn bijzonder behulpzaam om een impactvol gesprek te voeren, uw functie coachend in te vullen en om meer inzicht te krijgen in lastige vraagstukken.
Wie krachtige reflectieve vragen stelt, zet de ander aan het denken.
Doelgroep
Voor iedereen die een leidinggevende en/of adviesfunctie heeft.
Dus voor managers, beleidsadviseurs, HR-adviseurs, coördinatoren enz.
Inhoud
U leert en oefent de kenmerken van een vertrouwensvol gesprek waarin 'echt luisteren' én 'het oordeel loslaten' centraal staan.
Door anders te luisteren zult u snel merken hoe u meer en andere informatie krijgt .
Het stellen van de juiste vragen om vage of ontbrekende informatie te onthullen creëert impact en zorgt voor meer dialoog en begrip.
U oefent in een kleine groep met het toepassen van verschillende vraagtechnieken en zult snel merken hoe u het gesprek levendig en productief maakt.
Resultaten
U weet doelgericht een sfeer van vertrouwen te creëren
- Onbevooroordeeld luisteren wordt uw tweede natuur
- U herkent vage en onduidelijke communicatie
- Een gesprek leiden naar een vooropgesteld doel is een makkie
- Door de juiste vragen te stellen laat u de ander het juiste antwoord formuleren
- U brengt een productieve sfeer in een vergadering
- U brengt diepgang en essentie en u stimuleert creativiteit
