Blog

De aanpak is helemaal anders; er wordt constructief gewerkt. Je vertrekt vanuit jouw sterke kanten. Je mindere kanten worden benoemd, maar worden niet extra in de kijker gezet. Zo wordt er gebouwd op die minder goede kanten om die naar een hoger niveau te tillen, en omgekeerd, om je sterke kanten nog uit te vergroten.

Naam, functie
Johanna Dumon •
De Authentieke Spreker vs. de Inspirerende Spreker: wat is het verschil?
Beide opleidingen helpen je sterker voor een groep staan, maar ze…
Johanna Dumon •
Je stem is je visitekaartje: waarom stemcoaching het verschil maakt
Je stem vertelt een verhaal, nog vóór je één woord hebt uitgesproken.…
Johanna Dumon •
🎤 Laat je boodschap écht landen
Hoe helpt dictiecoaching jou sterker over te komen – zonder dat je verandert wie je bent

Je…
Johanna Dumon •
Moet u binnenkort een presentatie geven? Of spreekt u regelmatig voor een publiek in het kader van uw werk? Dan weet u hoe uitdagend het kan zijn om…
Johanna Dumon •
op 15/12 mochten we een spontane mail ontvangen van Cien, een jonge juriste die sinds 6 maanden een traject volgt: Spreken zonder Stress.
Johanna Dumon •
Leiderschap is niet langer alleen het aansturen van teams en behalen van resultaten. Het gaat over hoe je mensen inspireert, motiveert en betrekt bij…
Johanna Dumon •
Goede communicatie is de sleutel tot succes, zowel in het dagelijks leven als op professioneel vlak. Of je nu een presentatie geeft, een gesprek…
Johanna Dumon •
Luisteren is een vaardigheid die veel verder gaat dan enkel de woorden van iemand horen. Het kan het verschil maken in hoe effectief we communiceren…
Johanna Dumon •
“Dat heeft het tegenovergestelde effect”: experts over eerste speech van Vlaams minister-president Diependaele

Kersvers minister-…
Johanna Dumon •
Presentaties zijn voor veel mensen een bron van stress. Het gevoel van zenuwen, onzekerheid en angst zal de impact van je boodschap verminderen en je…
Johanna Dumon •
Spreken is niet iets wat we zomaar doen. Spreken heeft altijd een doel. Zo probeert de spreker het publiek te overtuigen, te informeren of te…
Johanna Dumon •
Dag 2: stillte wandeling - werken met patronen in relaties
Johanna Dumon •
Opleiding tot wandelcoach.
Elkaar aankijken in een coaching ruimte is niet altijd of niet bij iedereen de optimale manier om tot de kern te…
Johanna Dumon •
Respect en verbinding. Die termen zullen we de komende tijd nog vaak horen. Iedereen hoopt echter dat het niet bij een veelbelovende aaneenrijging…
Johanna Dumon •
Jouw communicatie bepaalt voor een groot deel jouw gedrag. Door op een andere manier te gaan communiceren, kun jij jouw manier van kijken veranderen…
Johanna Dumon •
“Culture will eat strategy for breakfast” Welke manager, leider kent deze uitspraak van Peter Drucker nu niet?